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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:1990年5月1日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位描述:
      1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 
      2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 
      3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 
      4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 
      5、策划组织各种活动;
      6、 其他人事日常工作;
      招聘要求:

      1、无学历要求,年龄在18-35岁, 
      2、一年以上人事工作经验 (应届毕业生也可以);有文艺技能或组织策划各种活动实操经验优先;
      3.、有较强的招募人员,交际能力,服务、变通能力
      4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 
      5、(有良好的计算机操作能力优先)对于表格方面略懂便可;
      6、服从领导安排。
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