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    "1.根据销售部的销售计划,对本团队的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,带领团队完成公司既定销售目标;
    2.负责组建和管理销售架构体系,并对管辖的人员进行培训、指导、控制,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。
    3.依据销售部管理制度,对管辖的管理制度进行细化和完善,并对其执行效果负全责。
    4.定期召开销售会议,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神;
    5.负责对销售市场的需求分析和信息整理;
    6.制定客户销售合作方案,加强客户管理;
    7.上级领导安排的其他工作事项;"

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