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      会员等级

    • 单位性质: 国有企业
    • 所属行业:金融/保险/投资/银行/基金/证券
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:1949年10月20日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、日常网络招聘工作:筛选简历,安排初试面谈;
      2、推送新员工参加分公司日常培训、新兵营等;
      3、人力资源组日常经营、团队建设、管理、辅导事项;
      4、参与制定、配合与执行区域拓展和服务活动的组织;
      5、参与部门日常早会
      任职要求:
      1、大专及以上学历(有相关人事方面工作者可放宽学历要求),24-48周岁、身体健康;
      2、诚实守信、遵纪守法;
      3、乐意从事管理工作,具有良好的服务意识;
      4、思维活跃,具有较强的沟通能力,行动力和执行力;
      5、具有强烈的团队精神和领导能力。

      薪酬福利:
      1、底薪+培训津贴+方案奖金+佣金+绩效奖励;
      2、养老保险+医疗保险+意外保险;
      3、法定节假日、带薪年假、生日晚会、公费旅游等。

      发展晋升:
      组经理-部经理-区域总监。

      聘用流程:
      投递简历-筛选-初试-笔试-复试-职前培训-入职面试- 签约。

      其它说明:方案入职者将享有公司特定的带薪培训,含岗前培训、业务培训、管理能力培训等专业培训。
      联系我时,请说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
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